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為落實集團和公司兩級職代會精神，加大人才培訓力度、提升技術業務水平，安徽安裝公司采用以考促學的方式對技術人員進行強化培訓。為此公司總工程師吳繼成親自著手編制建筑、市政、鋼結構、消防、通風空調、電氣等專業及技術管理手冊測試題，由公司總工辦牽頭對所屬各分公司技術人員、項目管理人員等進行培訓。

從4月初開始，總工辦牽頭組織各分公司（項目部）分批次、分散地點組織技術人員進行測試培訓，至5月上旬圓滿完成。此次培訓共計有百余人次參加，包括生產一線的技術員、項目總工、項目經理及分公司機關的相關管理人員。

為嚴肅考試紀律并使測試具有針對性，公司總工辦對考試的每個流程和環節都做了詳細的安排部署，根據各分公司、各項目現場實際情況制定考試內容,各分公司黨支部書記參與組織和監考。

此次技術管理與專業知識測試培訓，是安徽安裝公司技術培訓的一種創新方式。通過認真的備考學習及嚴格的測試考核，使公司技術人員更加明確了自身對施工規范、標準和技術管理的掌握程度，從而找準目標，查缺補漏，不斷提高個人施工技術水平與現場技術管理能力，為推進安徽安裝品牌建設打下堅實技術基礎。